华为绩效考核管理办法 是什么

发布日期:2024-12-22 05:05:36     手机:https://m.xinb2b.cn/baike/news168255.html    违规举报
核心提示:华为用的PBC就是个人事业承诺。是指在全集团范围内通过自上而下地将集团、部门的工作目标逐级分解到每一位员工的方式,由直线经理与员工签订PBC,以实现组织绩效和个人绩效的有机联结。

华为绩效考核管理办法 是什么

华为用的PBC就是个人事业承诺。是指在全集团范围内通过自上而下地将集团、部门的工作目标逐级分解到每一位员工的方式,由直线经理与员工签订PBC,以实现组织绩效和个人绩效的有机联结。

 
 
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