员工转正要主动去说吗(转正试用期领导面)

发布日期:2025-03-15 20:54:32     手机:https://m.xinb2b.cn/baike/news237124.html    违规举报
核心提示:如果使用期满,单位未提出解除,应该就算转正了。如果合同写了3个月试用期,那一般都是自动转正的。当然你可以找领导问问。看怎么说。在面试时,公司说过试用期是一个月吗?如果不是的话,试用期不得超过三个月,而且转正时要签三年的合同。如果是的话,转正

员工转正要主动去说吗

如果使用期满,单位未提出解除,应该就算转正了。如果合同写了3个月试用期,那一般都是自动转正的。当然你可以找领导问问。看怎么说。

在面试时,公司说过试用期是一个月吗?如果不是的话,试用期不得超过三个月,而且转正时要签三年的合同。如果是的话,转正时又要面试是一个很奇怪的说法。你确定是面试,而不是有关领导找你谈话。根据法规和企业的惯例,试用期接近结束时,HR提出转正程序:这个员工试用期到了,请问各级领导是否同意转正,有没有具体意见。一般有关领导都在书面上予以批示,有些企业会安排试用期员工与领导见面,领导对其表示鼓励,以及阐述工作中的得失。所以,面谈不是面试。最好和HR沟通下。如果,需要提前转正,有时由领导提出,有时由员工主动申请,但都需要有转正程序。

而且,进入公司工作后,一般不会再有面试了。

 
 
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