1、劳动关系与工作场所分离

高科技的发展尤其是网络技术的发展促成了劳动关系与工作场所的分离。

2、劳动关系与持续性工作分离

有人认为，雇佣关系的本质正在发生变化。仅有少数人能够在传统或标准合同下得到雇佣，雇员越来越多的是在一种不断变化的环境中工作。

3、劳动关系中雇佣与使用分离

现代社会衍生出了一种三角雇佣关系——劳动力派遣，实现了劳动关系中雇佣与使用的分离。

“三分”是指劳动关系与工作场所分离、劳动关系与持续性工作分离、劳动关系中雇佣与使用分离。