员工病假期间劳动合同到期，劳动合同期限依法顺延至医疗期结束。

【法律依据】

劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。