评议领导可以从参照下面5个方面：

赞赏：领导希望的是真实的评价，过多的讨好反而会让领导对你有意见。选择相对合适的借口进行建议：如果既要说领导好，又要说领导的不好，建议选择合适的借口，比如喜欢加班，虽然影响了员工的时间，但是体现了领导对公司、对工作的重视。讲述领导的决策：作为领导，要多说领导在开会时候下的决策，以及这些决策后续的作用，领导一般都是有能力，有抉择的人物。讲述领导对工作成效的帮助：领导在我们工作当中进行的指导、帮助，特别是一些刚刚进入公司的，没有基础的员工，可以重点写领导对自己的栽培。讲述领导对员工的关爱：很多领导，除了工作上的帮助之外，还经常组织员工聚餐、员工活动，可以把领导在生活当中的照顾写出来。