劳动合同违约金数额如何确定(违约金数额当事人)

发布日期:2025-03-16 07:41:01     手机:https://m.xinb2b.cn/baike/news380032.html    违规举报
核心提示:劳动合同违约金数额的确定是应当遵循公平原则,根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人前12个月的工资总额。但是,约定的违约金数额畸高的,当事人可以要求适当减少。【法律依据】根据《合同法》第114条,约

劳动合同违约金数额如何确定

劳动合同违约金数额的确定是应当遵循公平原则,根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人前12个月的工资总额。但是,约定的违约金数额畸高的,当事人可以要求适当减少。

【法律依据】

根据《合同法》第114条,约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求法院予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失,当事人可以请求法院适当减少。

 
 
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