绩效工资如何定性(绩效工资主要是权)

发布日期:2025-03-23 02:35:06     手机:https://m.xinb2b.cn/baike/news384460.html    违规举报
核心提示:绩效工资如何定性方法/步骤1首先需要把工资划分下主要是基本工资和绩效工资,2然后把绩效工资划分成3块,3关键业绩(权重指标)主要是该人员负责的工作,4关键业绩(非权重指标)主要是规定的奖惩制度,5能力素质就是个人表现,6完成上面设置就完成个

绩效工资如何定性

绩效工资如何定性

方法/步骤1

首先需要把工资划分下主要是基本工资和绩效工资,

2

然后把绩效工资划分成3块,

3

关键业绩(权重指标)主要是该人员负责的工作,

4

关键业绩(非权重指标)主要是规定的奖惩制度,

5

能力素质就是个人表现,

6

完成上面设置就完成个人的绩效设置了,

7

最后在加上上级领导的评分这个绩效就完成了,

 
 
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