用人单位不能无故单方降低劳动者的工资。单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。

【法律依据】

《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。