你好，我的看法是，带上成绩，找领导道歉，他会看到你知错就改努力进取的一面；

道歉时，

首先，不要为自己的错找借口，而是真诚表达给公司带来损失的歉意；

然后，说你下一步怎么避免错误；

接着，说“我会认真总结教训，并和同事们交流，让大家都引以为戒（这是在帮助领导管理员工，他明白的话，会暗暗感谢你，给你酌情加分）；

结尾，说”希望王总给我一次证明自己的机会，也给您一次证明没有看错人的机会”。