双因素理论是谁提的(因素是指理论保健)

发布日期:2025-03-08 12:19:52     手机:https://m.xinb2b.cn/baike/news440120.html    违规举报
核心提示:双因素理论亦称“激励一保健理论”,是由美国心理学家弗雷德里克·赫茨伯格于1959年提出。他把企业中有关因素分为两种,即满意因素和不满意因素。满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素。不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素,即保健因素。他

双因素理论是谁提的

双因素理论亦称“激励一保健理论”,是由美国心理学家弗雷德里克·赫茨伯格于1959年提出。他把企业中有关因素分为两种,即满意因素和不满意因素。满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素。不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素,即保健因素。他认为这两种因素是影响员工绩效的主要因素。保健因素的内容包括公司的政策与管理、监督、工资、同事关系和工作条件等。

 
 
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