中国古代官僚体系(世袭官吏中国古代)

发布日期:2025-03-16 07:00:48     手机:https://m.xinb2b.cn/baike/news560214.html    违规举报
核心提示:中国古代人事制度,中国古代官吏的铨选和管理制度。铨选主要解决官吏的来源,职官的管理包括对官吏的任用、考绩、奖惩、品秩、俸禄及休假、退休等制度。 铨选制度 中国古代官吏铨选的途径很多,有世袭、纳赀、军功、荐举、郎选、恩荫和科举制等。主要有三种

中国古代官僚体系

中国古代人事制度,中国古代官吏的铨选和管理制度。铨选主要解决官吏的来源,职官的管理包括对官吏的任用、考绩、奖惩、品秩、俸禄及休假、退休等制度。 铨选制度 中国古代官吏铨选的途径很多,有世袭、纳赀、军功、荐举、郎选、恩荫和科举制等。

主要有三种制度,即先秦的世袭制、秦汉至魏晋南北朝的荐举制和隋唐至明清的科举制。

1、世袭制亦称世卿世禄制,盛行于夏、商、周时代。原始社会末期,天下为公选贤与能的禅让制破坏后,出现了大人世及以为礼的世袭制。世袭制的特点是王权与族权统一。

 
 
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