辞职不解除劳动合同的后果：

1、若进了下一份工作，其社保需要由下一个单位负责;

2、未解除劳动合同，下一个单位可能不会与之签署新的劳动合同，对未来事业有影响。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。