薪酬调查如何做(薪酬水平调查工资)

发布日期:2025-03-23 00:40:26     手机:https://m.xinb2b.cn/baike/news607641.html    违规举报
核心提示:薪酬调查的主要内容:1、了解企业所在同行业的工资水平,是薪酬调查的一项重要内容。2、了解本地区的工资水平,不同地区因为生活费用水平,生产发展水平不同,工资水平可能差别较大。3、调查工资结构。4、帮助查找企业内部工资不合理的岗位。5、了解工资

薪酬调查如何做

薪酬调查的主要内容:

1、了解企业所在同行业的工资水平,是薪酬调查的一项重要内容。

2、了解本地区的工资水平,不同地区因为生活费用水平,生产发展水平不同,工资水平可能差别较大。

3、调查工资结构。

4、帮助查找企业内部工资不合理的岗位。

5、了解工资动态与发展潮流。

薪酬调查的步骤建立薪酬架构:

一、确定薪酬战略。

二、职位匹配。在参考市场信息的时候,您需要确定基准岗位与企业内部岗位的对应关系。

三、对比分析。在确定了薪酬战略和职位匹配之后,可以将公司实际薪酬水平与市场水平进行比较,从而发现与期望达到的市场水平的差距。

四、市场定位 。

五、架构设计与薪酬调整。

 
 
本文地址:https://xinb2b.cn/baike/news607641.html,转载请注明出处。

推荐图文
推荐百科经验
网站首页  |  关于我们  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  网站地图  |  违规举报  |  蜀ICP备18010318号-4  |  百度地图  | 
Processed in 0.059 second(s), 80 queries, Memory 0.5 M