权威解决法是仲裁的一种特殊形式，这种方法的明显之处是简单、省力。在情况紧迫时有特殊的作用，而且只有当权威者是一个有能力、公正、熟悉情况并明了事理的人时，裁决才可能是正确和公正的。权威裁决法是指拥有职极的人通过正式权威来解决冲突。组织中的各级管理人员都有控制和减少冲突的职极，可以裁决，可以发布批示来处理本部门的冲突。这些指示指出期望下级遵循的行动步骤。