工资0.8个系是说绩效工资按照工资总额的80%计算，主要用于区别员工工资等级。工资系数是指实行岗位工资的企业，岗位工资根据岗位责任大小、技术含量、劳动强度和劳动条件四要素确定岗位级别，体现不同岗位(职务)之间劳动差别的工资单元。
