在日常工作中，领导往往会注意培养和提拔一些年轻人，那么，如何做能更好的培养和使用年轻人呢？

首先，应该树立年轻人的一种责任感，他们在工作的时候，应该承担责任。

其次，我们还应该让年轻人有一种积极向上的劲头，不要随波逐流。

第三，年轻人的成长需要过程，一定要多给他们一些时间才好。

第四，年轻人想要提高就要不断学习，所以，我们应该给他们提供机会。

第五，在任何时候，领导都不能给年轻人太大的压力，应该适当才好。