通知面试频繁遇到爽约的解决方法如下：

1、通知面试者时具体介绍公司，包括公司的规模、主要荣誉资质、主要产品等，让候选人对公司和职位有一个初步的认识，促使进一步去了解相关信息；

2、强调公司对本次面试的重视，是集中式的面试，同时有多个候选人参与面试，机会难得；

3、告知公司具体位置和乘车线路，给出最佳的路线图；

4、电话通知后可通过短信将面试时间、地点等发送到候选人手机，并在面试前一天短信提醒；

5、候选人在电话中询问诸如薪酬、发展等更加细节的问题，可在电话中粗略介绍，并建议其前来公司面谈沟通。

面试爽约是指接到面试通知时答应面试，而面试不来，其原因很多，如确实当天有事，还有经过了解认为该岗位不适合自己，不急于找到一份新工作的心理等，除应聘者个人客观原因外，为了提高面试到场率，在电话通知其面试时可多做工作。