近日，中信银行的一篇分析报告，指出渐进式延迟退休方案或于今年公布。毕竟2021年的十四五规划都提出了推动渐进式延迟退休，这是要在2025年之前落实的。延迟退休方案是关系国计民生的政策，肯定需要提前公布的。所以，2023年公布，2025年实施，确实是很有可能的。

不过，还是有不少人对于延迟退休方案有一定的担心。觉得延迟退休自己会吃很大亏，甚至都没有参保的意愿了，其实这些担心都是多余的。

按照人力资源和社会保障事业发展十四五规划，我们推动延迟退休的基本原则是小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾。也就是说，延迟退休方案肯定不是一蹴而就的，而是逐步的实施，近年来临近退休的老人延退的时间将会很少，一般是几个月或者一年半载。

不过我们的养老保险制度是多缴多得、长缴多得，如果延迟退休一年，养老金能够多多少呢？那我们按照现在的养老金计算公式看一下。

参加养老保险产生的养老金待遇，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。具体的计算方式是，依据2005年国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》确定的。具体计算公式如下：

如果说一位退休老人，养老保险缴费30年，平均缴费指数是1，养老保险个人账户余额是10万元。按照正常退休年龄退休，养老金这样计算：

基础养老金部分等于，退休上年度社平工资×（1＋1）÷2×30×1%。也就是30%的退休上年度社会平均工资。

假设退休上年度社会平均工资是1万元的情况下，这一部分待遇是3000元。

个人账户养老金部分，等于养老保险个人账户的余额10万元÷退休年龄确定的计发月数139个月（假设60岁退休），因此个人账户养老金是719.4元。

两部分养老金相加是3719.4元。

如果晚一年退休呢？假设社会平均工资增长了5%，达到了10,500元。因此，基础养老金部分将会增长为3150元。

个人账户养老金，假设个人账户的记账利率是6%，这样个人账户的余额是10.6万元。61岁退休，计发月数是132个月。因此，个人账户养老金变为了803元。

两部分养老金相加，结果是3953元。

这种情况下，晚退休一年养老金能够增加233.4元左右。

不过，如果是单位职工延迟退休一年，用人单位还是需要给职工继续缴纳一年养老保险的。按照上面的养老保险缴费产生的养老金待遇来看，养老金还能再增加130多元。

如果综合起来，晚退休一年养老金能够增长10%左右，这种情况下还是很多老人愿意接受的。毕竟有工作，还有工资待遇，单位的福利保险。

当然，人们是很精细的。如果是工作不稳定的灵活就业人员，需要自己承担社会保险费的情况下，可能就不会继续缴费了。延迟退休只增加200多元养老金，如果正常退休不仅能倒顶一年的养老金，而且还能够再参与养老金调整，差距并不是很大的。

所以，延迟退休接纳度较高的应当是岗位工作稳定的单位职工，灵活就业人员积极性就不会太高了。

相信国家会出台更多更好的老年就业保障政策，能够大力提升老年人的就业稳定程度。#创作挑战赛#​