如果说人类最本质的追求是真、善、美的话，那么虚伪无疑是我们实现追求路上的大敌，是我们需要克服的对象。但现实并非如此，我们这个世界充满了虚伪。似乎存在这样一个悖论，人人都厌恶虚伪，人人都制造虚伪。

虚伪并非一无是处。当最早的人类在非洲原野上与其他物种展开生存竞争的时候，诱捕猎物是以弱胜强的不二法宝；人类历史上许多经典战例无不是用“欺骗”、“示弱”、“引诱”等方式才取得了胜利，古希腊时期的特洛伊战争、战国时期的马陵之战等等，一本《三十六计》无不都是教人们通过虚伪的方式取得胜利；在现代社会中，虚伪更是给我们带来了许多美好，美颜相机会让人们更加自信、得体的穿着会让人显得有修养、精致的妆容会让人心生好感。由此可见，虚伪也会给人带来获得感，这是虚伪存在合理性。

虚伪也着实害人非浅。周幽王烽火戏诸侯、赵高指鹿为马直接导致了亡国，天主教会的赎罪券让中世纪的欧洲在黑暗中沉沦，号称民主自由样板的美国几乎将无辜的印第安人屠杀殆尽，纳粹希特勒让超过三千五百万人丧失了性命，建国以后大跃进运动带来了惨痛教训……由此可见，虚伪会让人类付出及其惨痛的代价，这是虚伪的危害性。

实际上，绝大多数人对虚伪合理性的一面都是接受的，只是在面对虚伪的危害性的时候，会做出不同的选择。为了谋求个人利益或利益群体的利益最大化，人们有时候会采取虚伪的方法，利用信息的不对称性以小的代价攫取大的利益，这种现象在功利主义盛行的今天更为明显。由于采用虚伪的方法并不能在本质上解决问题，因此取得局部利益的同时会对整体利益造成损害，当对造成的损害大于一个单位（部门、行业乃至社会）发展的增长利益时，这个单位（部门、行业乃至社会）便会开始走下坡路，这个时候如果不能及时的进行自我调整降低虚伪对整体利益的损害，那么出问题只是时间问题。

当前有几个社会现象值得我们警惕：

1、检查与迎检

检查是PDCA中很正常的环节，是为了不断的改进工作采取的必要手段。迎接检查是对工作开展情况的展示，当工作开展的情况很好的时候自然是手中有粮手中不慌，但当工作开展的情况不够好的时候，人们为了局部利益，会利用信息的不对称性进行造假，这样的结果会导致PDCA失灵，最后有可能会使政策脱离实际。更有甚者，包装一些“亮点”请上级来检查，刻意引导上级以偏概全，会产生很大的危害。

2、开会与落实

要干成一件事，关键的还是靠实打实的干，“一分部署九分落实”就是个道理，当然开会也是落实工作的一种方式。任何一个工作，要想真正干好是不容易的，需要付出很大的精力、时间和热情，这需要人们克服自身的懒惰，放下个人的需求和感受。但并不是所有人都能做到这一点，毛主席在《反对本本主义》里面反对的那几类人，现在仍然是大有人在的。调查就像“十月怀胎”，解决问题就像“一朝分娩”，但现在好像有点反过来了，各种方案、办法、意见通过各种会议纷至沓来，但是问题却成了“牛皮癣”。

3、教育与娱乐

教育是未成年人的娱乐，娱乐是成年人的教育。未成年人的教育似乎已经没有任何乐趣可言，“剧场效应”有点让教育不堪重负，教育工厂只能培养出“工具人”，是无法培养出真正的思想家、科学家及各种家的，名并不一定就符实。中国足球联赛从甲A变成中超了，但中国足球的水平并没有提高。娱乐应该是“娱教娱乐”才对，成年人早就断奶了，奶对成年人并没有营养，但是现在很多的娱乐就像是“奶头”一样，不能让成年人的心智更加健康，反而是让他们变得“营养不良”。

人类发展到今天，应该要好好审视虚伪的利与弊了，在不该虚伪的方面，要坚决的摒弃它！