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为进一步深入学习领会新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，经公司党委研究，在公司机关开展“不忘初心、牢记使命”主题教育征文活动。湖北能源小微将陆续展示其中作品，以飨读者。

★不忘初心

牢记使命★

围绕中心服务大局奋力谱写新时代群团工作新篇章

(党群工作部党支部)

群团工作始终是党建工作的重要组成部分，它关系着党同人民群众的血肉联系，关系着党的执政根基。指出：“群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。”这说明党的生存与发展需要紧紧团结和依靠人民群众，需要建立在良好的群众基础之上。国有企业群团工作是企业党组织直接联系职工群众的桥梁和纽带，是提高组织凝聚力、激发员工创造力、强化企业生命力的重要手段，是企业发展不可分割的重要部分。群团组织工作人员要围绕保持和加强群团工作政治性、先进性、群众性，创新体制机制和工作方法，切实提高群团工作科学化水平。

“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的，是最高的政治领导力量。 ”群团组织是党领导下的群团组织，讲政治是群团组织的灵魂，是第一位的。

文化活动激发凝聚力与感召力。2017年10月，公司举办“绿色能源 筑梦中国”湖北能源庆祝十九大胜利召开职工文艺汇演，总结党的十八大以来公司发展可喜成就，诉说着新时代公司走向新征程的豪迈情怀。 2019年4月，公司党委举行“榜样的力量——重温视察三峡工程重要讲话暨‘不忘初心、牢记使命’湖北能源故事汇”宣讲活动，贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，纪念视察三峡工程发表重要讲话一周年，践行“新时代三峡集团精神”和“立责于心、履责于行”的责任文化。 公司工会通过组织开展一系列职工群众喜闻乐见的文艺活动，讲述身边故事，塑造优秀典型，引导职工群众坚定理想信念，树立远大抱负，更加紧密地团结在以同志为核心的党中央周围，坚定不移听党话，矢志不渝跟党走。思想引领提升向心力与战斗力。公司团委以贯彻落实党委《关于进一步加强和改进共青团工作的意见》为指导，强化思想引领，制定学习制度，先后开展“两学一做”专题学习教育、“7.2”讲话重要思想和团的十八大精神、三峡集团及公司“两会”精神等活动，邀请共青团湖北省委、三峡集团领导赴公司基层一线开展团课、交流等活动，将青年职工的思想统一到中央精神上来，统一到公司党委的战略部署上来，为公司改革发展和提质增效奉献青春、智慧和力量。

群团组织肩负着组织动员广大人民群众为完成党的中心任务而共同奋斗的重大责任，没有先进性，就难以担负起这一历史重任。 必须把保持和增强先进性作为群团工作的重要着力点。

（一）团结动员职工群众围绕中心任务建功立业。服务党和国家工作大局是党的群团工作的主线，联系服务群众是群团组织的职责。 围绕中心、服务大局，要求群团组织把全部工作放到党和国家大局、部门工作全局中去思考谋划，以维护大局、服务大局的成效展现群团组织的作为。 2009年以来，公司工会用十年左右的时间，将“导师带徒”活动培育成具有湖北能源特色的企业技能人才培训软资产，形成了“师带徒”、“模范导师（创新）工作室”、“三点沙龙”和“师徒练兵会”工作体系有机结合的“导师带徒”四维工作体系。 通过“导师带徒”活动，公司共有近2000走上了技术岗位和达到了上岗要求，为公司改革发展和生产经营中心工作做出了积极贡献。 公司团委联合工会，先后举办了水电、火电、PLC技能比武，选拔出多名优秀青年岗位能手。 同时，公司团委还紧密围绕安全生产开展相关活动，连续开展“安全生产月”主题活动，强化职工安全生产意识，助力公司安全生产工作。（二）打造具有科学工作方法和工作经验的群团干部队伍。作为新时代的群团组织队伍，不仅要政治过硬，而且要业务能力强。 近三年来，分别举办党群工作综合培训班，宣传与群团工作综合培训班和工会操作实务暨职工代表培训班。 通过一系列系统化培训，增强学习研究的本领，深入了解掌握新形势下群团工作发展变化的趋势和规律，持续提升工会干部依法治会、依法维权的能力和水平，不断提高群团工作的针对性和实效性。

“群众路线是我们党始终坚持的根本工作方法。 ”做好群团工作，必须强化服务意识，提高服务水平，以忠诚之心践行党的宗旨，以敬畏之心对待手中权力，以感恩之心服务人民群众。

（一）坚持执政为民，始终站稳群众立场。2009年以来，围绕“树工会形象，暖会员心窝，助生产经营”的活动理念，将“送温暖”工作由阶段性慰问走访变为持续性职工帮扶活动。 在形式上，形成了“春促机组大修”、“夏助迎峰度夏”、“秋倡贫困助学”、“冬送温暖关爱”、“一年四季送和谐”的品牌合力，为职工排忧解难。 在机制上，建立了公司“110”专项资金，为工会“110”开展职工帮扶救助提供了有力的经费保障。 通过持续不断完善工作机制，始终把帮助群众和服务群众作为做好新时代群团工作的关键抓紧抓好，实现职工群众的根本利益。（二）加强民主管理，切实维护职工权益。建立起以职工（代表）大会为主要形式，配合企务公开、联席会议、平等协商的“1 3”工作模式，切实保障了干部职工对涉及切身利益问题的知情权、参与权、表达权和监督权。（三）开展调查研究，及时倾听职工心声。2018年以来，借助工会“110”联帮促活动，深入基层一线，与广大职工群众和一线工会工作人员面对面、手拉手、心贴心地零距离接触，通过调查问卷、座谈交流等方式，倾听职工心声、解读形势政策、汇总意见建议，改进工作方式，真正做到想职工之所想，急职工之所急。

2019年是中华人民共和国建国70周年，也是实现第一个“两个一百年”奋斗目标的开局之年，公司群团组织必将以新时代中国特色社会主义思想为指导，把不忘初心、牢记使命转化为责任担当，发挥好桥梁和纽带作用，团结引领公司全体职工立足岗位，建功立业，向着实现公司打造千亿能源产业和三峡集团创建世界一流示范企业目标阔步前行。

编辑：黄汉敏

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