三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止，现在小编就来说说关于应届毕业生签三份协议的注意事项?下面内容希望能帮助到你，我们来一起看看吧!

应届毕业生签三份协议的注意事项

三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

从这段概念里，我们不难看出三方协议和应届毕业生的利益息息相关。从某种意义上来说，三方协议是保障毕业生就业期间的权利，但是三方协议并不是随便签署的你知道吗？

应届生“三方协议”很重要，学生要有自己的主见，签署需谨慎

三方协议签署不好，很可能就丢失了应届毕业生的身份。正常学生毕业之后，如果一直没有找到合适的接收单位，应届毕业生身份，根据地区不同可以保持2至3年。

有同学表示，自己也不懂三方协议有什么用，但是老师让签就签了，老师总不能骗自己吧？其实这个时候就要有自己的主见，不要轻易相信老师的话。

学校会给老师下达命令，统计班级里签署协议的人数。三方协议的签署意味着学校就业率是不是好看，如果学生大部分都不签，学校的来年招生数据就不好看。

因此不少学生在稀里糊涂的时候，就把协议签了。更有甚者学校会以毕业证为要挟要求学生签署就业协议，学生最后被迫在不喜欢的地方工作，苦不堪言。

所以为了防止这一情况的发生，学生一定要想好自己未来的规划，再去签署三方协议。笔者总结了一些在签署三方协议的时候，可能出现的问题，在这里分享给同学们。

应届生“三方协议”的签署，这3种情况不要签

学生要提前为自己的未来做好规划，如果想要找铁饭碗的工作，比如考公或者国企事业单位之类的，注意签署三方协议的时候，不要让公司提档。

有些公司会在签署三方协议的时候，提取学生档案。一旦档案被提取就不是应届毕业生，而我国公务员和国企里很多岗位都是为应届毕业生提供的。

这时候学生可以考虑把档案放在学校或者人才管理部门，这样相对比较安全。并且还有一次改派的机会，为以后做准备。

毕业之后没有找到心仪工作的不要签，不要为了学校老师的催促去随便找工作。要知道三方协议也是具有法律效益的，很多学生都是在工作之后因为违约金而不敢离职。

并且之前说了档案存起来之后又一次改派的机会，如果是被不喜欢的工作给派走了，岂不是很可惜，所以毕业之后的第一份工作一定不能马虎。

有考研等打算的同学不要签，这个也和违约金有关。考研之后全日制研究生必然没有办法工作，所以同学们需要支付一定的违约金，这都是本可以不需要的花销。

那么出去这些条件之后，学生如果找到了心仪的工作，想要签署第三方协议的情况下，需要怎么做呢？跟着笔者来看一下！

签署三方协议是需要注意的问题

首先明确一点，公司是否有接受档案的能力，不少小公司是没有这个资质的。这个时候想要把档案提走，就需要找相关部门挂靠。这个时候要注意看好，是否真的有相关部门的手续认可。

其次就是三方协议是一对一的，同学手里只能有一份三方协议，不能同时和多家公司签协议。兼职就是兼职，不需要签协议。

再次学生需要注意的是三方协议是具有法律效益的，同学签署之前一定要仔细看条款。临时决定违约是要支付违约金的，违约金金额普遍在5000左右，也有高达几万元的情况发生。

最后学生需要明确的一定就是，三方协议和劳动合同并不一样。劳动合同有相关的硬性规定不能更改。

三方协议通常只有薄薄的几张纸，上面写好双方都需要遵守的规矩。可以自己拟定，双方确认之后生效。

这时候条款上的内容，一定要清晰地注明薪资待遇和福利，一定要是真实情况。免得日后有麻烦，当相关人员把绩效也给当成底薪的时候，一定要留个心眼。

笔者寄语：

学生毕业之后会面临很多问题，各种条款和协议有时候不清楚。稀里糊涂地就错过了很多福利和机会，所以同学们在毕业之前一定要仔细了解一下情况，避免吃亏。

今日话题：你还知道那些关于三方协议的事情吗？

（图片均来源于网络，如若侵权请联系删除）