企业退休人员，有副高级职称，退休时，会增加养老金吗，有哪些补助，能补多少钱？作为负责退休管理工作的HR，经常有退休人员问到类似的问题。实际上：在规定时间范围内，对于取得相应职称的退休人员，退休时，确实会增加一部分过渡性养老金。同时，还会在退休以后，还可以享受统筹外的退休待遇。具体能增加多少养老金，享受哪些退休待遇呢，一起来看吧！

所谓职称，是用来衡量一个人，专业技术水平、能力，以及成就的等级称号。职称又可分为很多系列，比如：工程系列、经济系列等等。

举个例子：工程系列的职称，一般可以分为4个等级，具体如下：

初级对应的是助理工程师，副高级对应的是高级工程师。

需要注意的是：职称与职业资格是两个不同的概念，不要混淆。

比如：工程师≠技师，高级工程师≠高级技师。

1.增加过渡性养老金

在2000年以前，我国拥有高级职称的人员数量并不多，为了鼓励和培养更多的高级专业技术人才，对于取得中级及以上职称的人员，办理退休时，在养老金方面会予以一定的倾斜。

以辽宁沈阳为例，仅供参考。

对于在1998年底以前，退休时具有中级、高级专业技术职称的人员，在计算养老金时，增加过渡性养老金。中级专业技术职称的人员，增加15元；高级专业技术人员，增加25元。

2.享受相应级别的统筹外待遇

对于一些机关事业单位、国有企业的退休人员，会根据退休前的职称之别，报销采暖费。

举个例子：

辽宁省沈阳市的机关、事业单位在编在岗正式职工、退养职工和离退休职工采暖费按照如下标准，报销采暖费：

研究员级高级工程师，报销140㎡；高级工程师，报销105㎡；工程师，报销85㎡。

需要注意的是：各地关于退休人员职称对应的采暖费报销待遇，不尽相同，仅供参考。

企业退休人员，具有副高级职称，在特定的年代和条件下，能增发养老金。比如：在沈阳，1998年底前取得中级及以上职称的退休人员，退休时，会增加过渡性养老金。退休以后，还会享受相关的统筹外待遇，比如：报销采暖费。在1999年1月1日以后，取消中级及以上职称的退休人员，退休时，不会增加过渡性养老金，但是仍然会报销采暖费。总之，由于各地关于退休人员职称待遇政策不尽相同，所以，对于取得高级职称的退休人员，能否增加养老金，享受统筹外待遇，具体要看当地的退休政策和相关文件要求。

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