【前言】参保生育险的男职员，在妻子生育期间，是可以享受带薪陪产假的。参保生育险的男职员，即使妻子没有工作，只要符合生育政策，也能按照国家规定享受生育医疗费用待遇，全职妈妈们就不用担心生孩子需自费啦。

1、全职太太可享受费用报销。如果怀孕，老婆并没有参加工作，也没有缴纳生育保险，那么老公缴纳的生育保险可以报销老婆所有的医疗费用。这个医疗费用包括老婆生产，或者流产时的所有费用。

2、生育险包括两部分，除了生育医疗保险，还有生育津贴。妈妈们在生完宝宝后，需要休产假，休产假期间将享受生育津贴。

3、老婆生完产假，老公一般有15天的陪产假，这个假也是可以领津贴的（其实这个津贴就是照常给你发工资）。

可以的，但是要符合以下条件：

同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：

（1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;

（2）配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;

（3）配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

男人生育保险可以领取生育医疗费用津贴和生育津贴。根据2011年1月1日起实施的修订的《中华人民共和国社会保险法》第54条：用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇，职工配偶按照国家规定享受生育保险待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

男方生育险去当地生育保险管理中心报销也可以将资料交给所在单位，由单位为员工去报销。

1、如果是生育保险中的一些零碎报销范围内产生的费用，应该由参保人自己先提前垫付，在分娩或者终止妊娠后1年内，将个人的相关资料提交到个人参保的单位；

2、参保人提交材料后，由所在单位经办人把资料提交到当地医保经办机构，给参保人办理零碎费用报销手续；

3、当资料提交完成后，当地医保经办机构会接受受理，然后进行审核和结算参保人零星报销的医疗费用。

1、单位经办人或本人或家属自生育之日起90日内持报销所需资料到经办机构申报；

2、工作人员受理资料并对资料进行审核；

3、资料审核无误后受理申报并书面登记；

4、窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据；

5、单位经办人或个人5个工作日后领取拨付单据；

6、领取拨付单据后5个工作日后拨付金额划转至单位或个人的银行账户。

男方应该符合国家的计划生育政策规定，另外也要符合法定的生育条件。具体是指既要符合国家的计划生育政策又要达到法定的生育条件，如果男方连法定结婚年龄都不到的话，那就无法享受这项生育保险待遇。

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