教师招聘考试只要考试成绩及格，是从高分到低分依次安排面试的。

根据报考人员笔试成绩由高到低，按照各学科招聘计划聘用人数1：1.5的比例进行资格审查，比例内末位考生并列的一并参加资格审查。未按时提交有关信息材料的，视为自动放弃；资格审查不合格的，不得进入面试。面试人选出现缺额，从报考同学科人员中按成绩依次递补一次，如再出现缺额，不再递补。学习技巧没掌握，考试心态不好，越是觉得自己每次考不好，潜意识就认定了，先调节心态较好。