超过工伤认定时效处理办法有哪些(时效仲裁救济当事)

发布日期:2025-05-02 18:39:49     手机:https://m.xinb2b.cn/shenghuo/news588626.html    违规举报
核心提示:救济途径有以下两种观点:第一种观点是伤者通过工伤保险赔偿案由获得救济。第二种观点,是伤者直接通过一般民事损害赔偿案由获得救济。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从

超过工伤认定时效处理办法有哪些

救济途径有以下两种观点:

第一种观点是伤者通过工伤保险赔偿案由获得救济。

第二种观点,是伤者直接通过一般民事损害赔偿案由获得救济。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。”

 
 
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