1、针对性的培训，所谓的针对性，就是要量身定做的，针对核心问题，并能够对症下药的培训方案，尽管很难，但需要这么做；

2、实效性的培训，要做指导和协助经销商将货物有策略的覆盖到核心的渠道和终端，然后通过一些活动、推广方案让消费者接受和购买，实现销售；

3、系统性的培训，“点”的问题解决了，那就要解决“线”和“面”的系统性问题了，如：要做好一个市场，我们需要考量的有那些方面的要素，渠道是一个重要内容，但没有生动化的终端表现、没有好的产品、没有好的形象、没有好的管理、好的团队、没有