发现工厂用童工的处理方式如下：

(一)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元；

(二)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元；

(三)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300~600元；

(四)为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600~1200元。

【法律依据】

《劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。