单位不和员工签合同有什么后果(订立劳动合同劳动)

发布日期:2024-12-13 22:33:09     手机:https://m.xinb2b.cn/shenghuo/news637399.html    违规举报
核心提示:单位不和员工签合同的后果是每月支付2倍的工资,甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。员工可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。【法律依据】根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年

单位不和员工签合同有什么后果

单位不和员工签合同的后果是每月支付2倍的工资,甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。员工可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

 
 
本文地址:https://xinb2b.cn/shenghuo/news637399.html,转载请注明出处。

推荐图文
推荐生活健康
网站首页  |  关于我们  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  网站地图  |  违规举报  |  蜀ICP备18010318号-4  |  百度地图  | 
Processed in 0.149 second(s), 82 queries, Memory 0.5 M