工商管理的就业方向（工商管理毕业后可以找什么工作）

工商管理类专业的毕业去向主要集中在以下几个领域：一是各级政府、企业的管理部门；二是会计师事务所和其他类型的咨询服务等中介企业；三是包括银行、证券公司等各类金融机构；四是在国内院校继续攻读硕士、博士学位或到国外学校深造学习。

1.传统管理类岗位

有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。虽然说很多企业（一部分外资企业除外）目前开出的待遇水平让人难以接受，但从长远来看，对职业发展还是非常有帮助的。

2.市场营销类岗位

市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。从历年人才市场统计数据来看，市场营销职位的需求经久不衰。销售职位的供需两旺一直是职场的一道风景线，即使在不同行业，市场营销类职位也总是招聘的热门。

3.人力资源管理类岗位

近年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。

4.物流管理类岗位

物流，继物资资源、人力资源之后，素有第三个利润源之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。

从工作是否稳定来看，也就是大家常说的铁饭碗。想要稳定的可以选择国企，国企单位不会随便开除人，而且工作也比较轻松。

私企跟外企竞争比较大，工作压力也比较大，如果满足不了公司的需求，不能给公司带来利益，就会面临被开除地风险。资薪待遇上，一般来说私企看中的是你办事的能力，你能力越强，可以拿到的工资也就会越高。国企更加看重你的学历和资历。

刚开始进入社会，国企会高一些，进国企你可以学到东西。犯错了，国企买单，而且五险一金什么都给你缴纳。私企相对来说，这方面的福利会少一点。总的来说，国企工资比较固定，而私企跟外企根据你的能力情况，能力强的，升职加薪会快一点。