我们在工作中，往往需要积累一些识人用人的本领，那么，如何才能考察一个人，而且能够非常准确呢？

首先，我们应该多听一些别人的看法，这些是衡量一个人好与坏的基本方法。

其次，我们应该多观察这个人的行为举止和言谈，看一下他的基本素质如何。

第三，如果一个人的素质过硬，那么，就很容易得到别人的认可和喜爱。

第四，我们可以重点考察这个人的道德水平，没有道德的人能力强也不能认可。

第五，我们在考察一个人的时候，还应该向本人了解更多的情况，这样才能更准确。