薪酬是反应一家公司实力最好的方式，怎么让薪酬有吸引力，让小编教给你经验。
工具/原料先顶后看年薪百万，如果帮到了你，帮忙给个好评，这对小编很重要，万分感谢。方法/步骤1在薪酬上最直观的就是发到手上的实际金额，扣除了税金和保险还能够超过同行业同职位的一般水准，就能够提高吸引力。
2在薪酬的发放时间上是否标准也能够提高吸引力，规定了每个月的固定日子发薪水绝对不会推延。
3在薪酬的发放方式上不打折扣，钱就是钱，不以公司物资或者购物卡礼品券等形式作为补充。
4对员工的晋升方式有明确的规定也是提高薪酬吸引力的方式之一，相同岗位的不同级别有明确而细致的计算薪酬的方式。
5公司的人文关怀也是薪酬的表现方式之一，类似职工生日时公司赠予的福利更能够体现吸引力，增加职工对公司的认同心。
