鞭打快牛的意思是用鞭子抽打已经走得很快的牛。一般用来比喻因为一些错误的制度设计导致表现优秀的人还要得到惩罚，而落后的人相安无事，赏罚不明，奖懒罚勤。现实中有很多类似的例子，比如有很多销售公司都有类似的规定：一个员工在新的一年里完成的销售额要在去年的基础上增加百分之几才能达标，否则就会惩罚。这就是一个典型的鞭打快牛的制度。因为一个优秀的员工去年完成任务比较好，基数就大。相对新增的数字也大。会导致越难完成而受罚。而落后的员工因为基数小，新增的也少，相对容易完成而没有受罚。