职场奇妙指南是36氪的一档新鲜职场节目。社会飞速发展，扑面而来的新兴职业是不是让你“看不懂”了呢？如果你是即将要面临第一份工作选择的年轻人，面对形形色色的个性职业，这里有一份上能“对号入座”，下能“避雷防坑”的就业指南，我们为你一一盘点利弊；如果你是一名职场“老鸟”，那就快来看看，告别了格子间和写字楼的年轻人，都在用什么样的工作方式颠覆你对工作的想象吧。
声优的工作间
2019年的三月，中国首档聚焦经纪公司的职场真人秀《我和我的经纪人》播出，把“经纪人”这个披荆斩棘、一定程度上决定明星发展命脉的职业更坦白地展现在了大众眼前，但实际上，内地娱乐圈的经纪业务，早在20年前已经趋于完善，在为艺人开拓市场、包装形象、经营社会关系等方面，已经有了一套完整的工作法和职能分工，甚至像杨天真这样的活跃者，自身都站在了台前。但在泛娱乐的行业——配音界，经纪人这个岗位，才刚刚处在起步阶段。
“我们是真的很缺人。”国内头部声优工作室的经纪人Scarlett说道。
作为一个正在发展期的小众行业的领头羊，声优行业爆发的态势初现，不仅涌现过《杀破狼》、《魔道祖师》等千万播放量的广播剧，头部声优比如阿杰，乔诗语，不仅活跃在每年的各类爆款影视剧中，以配音形式贡献了《甄嬛传》《古剑奇谭》等经典作品，还登上了《声临其境》这样的明星综艺。随着越来越多的进入大众的视野，分属不同工作室的声优老师们，各类邀约井喷而来，不仅有来自二次元漫展、动漫发布会的邀请，各类主流媒体的访谈、参加大众向综艺的机会也纷至沓来，整个行业迎来了爆发期。
“但现在我们工作室，只有我一个经纪人在做这类演艺经纪的处理工作。”相比起娱乐公司动辄数十人的经纪人阵容，Scarlett显得有些无奈。
“声优经纪人和娱乐圈经纪人是不一样的。”说起为什么人手如此紧缺，Scarlett最常挂在嘴上的就是这句话。很多时候，经验丰富的优秀娱乐圈经纪人，是不愿意进入声优经纪这个体量目前还很小的圈子的，同时，因为声优业在影视制作之外，更专注于ACGN(游戏、动漫、小说)，和“二次元”的关系千丝万缕，他们的受众年龄偏小，更加敏感，也更加跳脱，这同样是娱乐圈的资深经纪人很难触及到的核心世界观问题，而愿意来做经纪人的“职场小白”，又不是已经蓬勃发展的声优产业所需要的；与此同时，声优经纪人还需要兼任服装师、造型师、摄影师、化妆师，与娱乐圈“一门心思搞事业”迥异的工作模式，也劝退了不少想要在声优经纪人岗位上发展的从业者。现在，整个行业都在渴求更了解二次元、也愿意接受全新经纪模式的年轻血液注入。
声优经纪从业者：ScarlettTA对“声优经纪人”行业的综合评价（五星满分）：行业人才缺口指数：★★★
行业成熟指数：★★
未来发展前景：★★★★
入门难度：★★
推荐指数：★★★★
特点：
从业者少，缺口大，职业上升路径非常通畅；需要对二次元经济、二次元世界观有一定了解；经常性熬夜、出差。
从业特质：
全能选手（造型搭配、化妆技术、摄影技术，修图技术）；情商高；外向；抗压能力强。
（从业者个人观点，仅供参考）
TA的工作环境M声优祭现场
以下为声优经纪人Scarlett自述这个行业现在缺口是非常大的。我们工作室目前有20个签约声优，我觉得如果要从容一点的话，我们可能需要三个经纪人，但现在其实只有我一个，加了一个执行经纪的下属，如果碰上活动扎堆的时候，还要请我们的其他同事来暂时客串我们的角色，进行突发事件的处理。
但这已经是比较幸运的了，现在北京这边的声优工作室，无论如何都是会设置一些经纪人的岗位，但据我所知，上海的同行中，大部分还是声优演员自己在担任经纪人的职责。而即使是在北京，像我这样只负责演艺经纪的经纪人也很少，大部分工作室的经纪人还要负责项目监制，需要操心录制、人员安排、录音棚调配的工作。
声优经纪人少，主要原因就是招人难，人才少。之前，二次元声优行业体量很小，一些有专业知识的经纪人不愿意到这里来工作可以理解，但现在随着行业发展，也有娱乐圈的经纪人尝试接触我们，我们甚至收到过当红演员工作室的工作人员投来的简历，但是可以谈拢依然屈指可数。
第一个原因就是，当我们跟他们介绍我们的工作内容时，他们会发现我们的经纪工作和娱乐圈很不一样，最明显的就是价值意识——娱乐圈会很重视各种红毯，晚会，有自己的价值评判体系，但在我们这里，一个和百度地图合作的导航语音的录制需要重视，一次规模不大的漫展也同样需要重视，所以似乎显得有点小打小闹，他们会觉得职业发展潜力不是特别高。
而且我们不像娱乐圈，经纪人同时带几个艺人，可以理所应当的只关注最红的那个人，我们还需要做到一碗水端平，考虑怎么让还没有出名的小朋友能拿到曝光的机会，甚至要用头部老师的资源去置换，对熟悉娱乐圈“单点击破”模式的经纪人来讲，这种不断稀释资源的方式可能不是很理想的工作状态。
其次就是，我们的艺人的确难带一些。声优演员过往更多是活动在幕后的，他们对自己的认知其实就是正常上班的职场人，各位声优老师处在半素人和半公众人物的交叉地带，不是很能理解自己为什么要受到发言的约束。所以有时候我们希望能管控一下他们的微博发言，还是比较难的，而在娱乐圈，艺人会主动服从于经纪人打造的“人设”，“失控感”不会这么强——对很多经纪人来说，无论有没有出事故，失控都是很可怕，也很难接受。
最后也是最重要的，就是二次元世界观的问题，和三次元的现实生活有很多不同。
我举个例子，作为声优演员，因为工作时间大多在幕后，其实和粉丝的面对面沟通就很重要，无论是签售会还是漫展，都是很重要的交流场合，在议程安排上要多注意，用什么样的有诚意的方式和大家见面，二次元粉丝对这些是非常敏感的。比如娱乐圈的明星，可能参加完活动上车就走了，我们其实最好是留出跟粉丝互动的时间，这也是我们的粉丝很重视的环节，但娱乐圈的经纪人反而很少会意识到经营粉丝关系的重要性。
对我们来说，其实用人条件不算苛刻，我觉得最重要的就是自己有二次元相关的接触，能够理解粉丝的想法和二次元的世界观，这是一切的基础。当然，我们当然希望招到的经纪人最好是新闻传媒相关专业出身的，但其实，播音主持啦，文学啦，这种不那么相关的专业也可以，但是因为每个工作室体量都很小，其实给不了太多的学习时间，需要你自己能够有一个快速的接受能力，这也是受体量限制，没办法的事。
当然，你可以也要接受一些不同的工作模式，比如我的话，一天的工作时间段在13：00-02：00，媒体、动漫行业的作息习惯都是下午或晚上，你只能去迎合他们。而且夸张一点说，除春节外，我们几乎全年节假日无休，因为活动演出基本都会安排在周末或者节假日；出差也是很频繁的，去年一年，我的出差次数在45次左右，紧张的时候7天换过4个城市，最长连续23天没有回过北京，要是想进入这个行业，能不能接受这样的工作强度，也是要考虑的。
至于技能，同样是因为体量小，你可能在演出的时候，要承担一些经纪人之外的工作，比如拍摄，简单的修图，服装搭配，甚至是化妆，我自己在接受这份工作之后，还上过专门的化妆培训班，方便在出席活动的时候为声优补妆——行业现在就是这样，养不起太多的人，在参加活动的时候，一人分饰几角是不可避免的，我们需要经纪人接受这样的现实。
分饰几角不可避免，其实“精分”也是不能避免的。我们在接触一些二次元的甲方的时候，会用颜文字和表情包沟通，显得大家更合拍一些，但是现在，越来越多的艺人的通告趋向于主流，所以我们和中国青年报这样的正统媒体，或者和一些机关、电视台也会有合作，这时候又要显得稳重，朴实，其实就是需要你有一个比较好的沟通能力，要足够的外向，而且面对不同的合作方，要有不同的应对方式——其实就是要接纳尽可能多的思维模式，情商要很高。
当然，在这份工作中，辛酸不可避免，在我工作的过程中，因为大家对我们的存在不是很了解，我个人不被尊重还是小事，更多的是在很多工作环节中，因为对于我的不重视，从而导致耗费时间或者无效沟通；因为很多人还是习惯性的会直接去找艺人，然而很多问题其实是需要我们来沟通甚至是操作的，这就产生了很多不必要的消耗，所以做这一行，要活跃一点，以及更有掌控力。
对于现在的我来说突圈破圈是成就感最大的，因为很多事情在行业内没有人做，但不代表这些是不能做的事情，我喜欢新的尝试，当然都是在精密的趋利避害后得出的方案，同时也有一颗可以接受后果的心脏；像参与一些综艺节目、电视节目、与央媒的合作，这些都是基于声音工作、配音工作的跨界合作，能更好的像大众展示、介绍配音行业、配音演员是一件非常有成就感的事情。
但总体来说，我觉得还是很推荐大家到这个行业来，首先它很单纯，行业的从业者都是二次元爱好者，有种天然的善意，气氛会比较活泼，成就感也很多，就我自己来说，突破圈层是成就感最大的部分，因为很多事情在行业内还没有人做，不代表这些是不能做的事情，在精密的趋利避害后得出的方案，会让我很满足；参与一些综艺节目、电视节目、与央媒的合作，这些都是基于声音工作、配音工作的跨界合作，能更好的向大众展示、介绍配音行业、配音演员是一件非常有成就感的事情。
在这里，行业环境也是非常融洽乐观的，竞争力因为人手及规模等原因其实没有那么大，所谓的工作压力是来自整个配音、娱乐、二次元产业的，而并非是配音经纪同行，大家共同承担行业压力，这一点对于初入行业的人来说其实是非常有利的。
其次，因为娱乐圈厉害的经纪人太多了，你想要走到金字塔的顶尖，能力、拼劲、机遇和人脉等等因素缺一不可，但在声优经纪人领域的话，因为行业还在发展中，可能想要做到食物链顶级的那个“大经纪”，路会容易很多。
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