史罕明/文

羡慕，嫉妒，恨，以前是三个各自独立，很少见面的词。

仿佛也坚守“男女授受不亲”的古训。

几年前，我发现这三个家伙，偷偷看了《三国》，学起了“桃园三结义”，结成了死党，开始组团忽悠，似有“不求同年同月同日生，但求同年同月同日死”的架势。

我不明白，羡慕是“好学生”，嫉妒是有点问题的学生，仇恨是个坏学生。

这三个层次的“人”，怎么能搅合在一起，还那么死心塌地。

没道理呀！

我当仔细研究了它们的身世，研究了它们的一贯表现与行为规律，我突然发现，原来它们三个，有“血缘关系”。

嫉妒是羡慕的孪生姐妹，仇恨是嫉妒的儿子。

怪不得现代人，要把羡慕嫉妒恨，当成一个固定词组，走到哪儿都不拆瓣。

我发现，人们总结的“我希望你好，但绝不希望你过得比我好”的人性规律，与羡慕嫉妒恨这个成语，结合得如此完美。

有个乡党告诉我，她家的日子过得不好，大嫂一直看不起。

每次给大哥拜年送节，大嫂都要把妹夫教训一番。

要勤快一点，不许让我妹和孩子受苦受罪。

多挣点钱，让我妹和孩子吃好穿好，回到娘家，也能把头高高地抬起。

她和丈夫不停地干活，省吃俭用，加上另外一个哥哥帮忙，日子发生了翻天覆地的变化。

盖了房，买了车，穿着打扮旧貌换新颜了。

可大嫂还要批评妹夫，要细水长流，要朴实，要节俭。

没必要把钱都花在吃穿上。

回到娘家还扎势，村里人会笑话。

这就是人们常说的“笑人无，妒人有”现象。

只有你永远不如我，我心里才踏实，心情才舒畅。

“八项规定”出台后，所有公职人员都不许开公车回家。

一个朋友开着自己购买的私家车回老家。

弟媳惊讶地问：“怎么换车啦？”

“公家的车不让用了，我自己新买了一辆。”

“这下终于和我们一样了。”

弟媳的一句话，让朋友颇感意外。

连自己家人，并且不知坐过多少次，自己开回家的几辆公车之人，对公车私用都如此不满，何况外人呢？

这就是真真切切的人民群众的呼声啊。

可见，中央反对特权，呼应人民呼声，非常正确。

我的第一本散文集出版后，赠送给了很多朋友，特别是县处级以上领导干部。

大家都送来了祝贺，表达要拜读、要学习的心意。

唯有一位，让我特别意外。

“我是西北大学中文系毕业的，我还没有出书。你这个公路学院学经济的，竟然出版了一本散文集，这让我情何以堪？”

他的逻辑是，在写作方面，我的水平绝对不能超过他，等于他也不行。超过他，就极不正常，他无法接受。

我发现，嘴上说羡慕你的人，心里其实特别嫉妒你。

他们嫉妒与羡慕的内容，完全不一样。

一般而言，羡慕一个人，就说你有个好爸爸，有个好老公，生了一个儿子，进了一个好单位，遇到一个好领导。

一句话，羡慕你运气好。

他绝对不会羡慕你聪明，能力强，人品好，勤奋，节俭，业绩突出，贡献大，声望高。

这都是嫉妒的对象。

同时，它又是另一部分人崇拜的内容。

比如，你照相照得好，那是因为你的相机好，不是技术高。

我照相照得好，不是因为相机好，而是我水平高。

羡慕的都是外在的东西，次要的东西。

嫉妒的，才是内在的，主要的内容。

这是一种规律。

羡慕与嫉妒的对象，一定是同龄人、同行者、竞争对手中，比自己优秀的人。

不是同龄人，没有可比性，没有竞争关系，没必要羡慕与嫉妒。

不是同行，没有可比性，没有竞争关系，没必要羡慕和嫉妒。

同龄人、同行者中，没有竞争关系，对自己利益不构成威胁，不会在意他。

同龄人、同行中，有竞争关系，但没有自己优秀，不可能战胜自己的人，不会放在心上。

人们最不能容忍的是，昔日的部下，今日成了自己的领导。

昔日的学生，今日成了自己的领导。

这不是翻了天了吗？

是可忍，孰不可忍？

人们第二不能容忍的是，曾经的同班同学、同年级同学，曾经的同事，如今成了自己的领导，如今混得比自己好。

曾经，我们都是平起平坐。

凭什么你要坐在台上训话，我要在台下听你训话？

你有什么资格对我发号施令、指手划脚？

本该我在台上指挥你，结果你运气好，抢走了我的职务，我的地位，我的待遇，我的光环。

我的能力不比你差，我的品德境界不比你低，我的努力不比你少，我的业绩不比你小，我的贡献不比你少。

我有一万个不服！

然而，由于每个人都在不同的岗位工作，多数同学在同一个单位的不同部门，在同一个行业的不同单位，在同一个行业的不同地区，各干各的业务。

谁付出多少，相互不了解。

背后的努力，他人更是无从所知。

努力的多少不好比。

能力是通过业绩来体现的。

品德是通过贡献来展示的。

工作业绩，往往是多个人业绩“组装”起来的“航空母舰”。

贡献大小，更是一个很难分清的综合因素。

就像军队打仗取得了胜利之原因和贡献分析。

军队的数量、素质、士气，武器的先进性、弹药的充足性、后勤补给的及时性、组织指挥的科学性、天气影响、地理水文环境、群众支援等，是多因素共同作用下，取得的战争胜利。

很难分清某一部分、某一个人的贡献占比是多少。

努力多少不知道。

能力对业绩的贡献不好分清，品德与贡献的关系不好分清。

它们都不是简单的线性关系，用微积分，也未必能揭示。

羡慕只抓次要矛盾和皮毛之举，与嫉妒专攻对方要害和实质性问题之措，其目标攻击点完全不同。

一个攻内部，一个攻外部，似有内外夹击之势，威力强大。

但却没有依据，显得荒诞不经，缺乏理性。

仇恨是嫉妒上了贼船，越走越远，变成了人民的“公敌”之后，为了争取最后的胜利，开始了一场鱼死网破的斗争。

就像《亮剑》中，当了卖国贼的钱伯钧，与自己的上司、恩人楚云飞，要一决生死。

最后，他还是倒在了楚云飞的枪口之下。

众人面前羡慕，其实已经暴露了他承认自己技不如人。

但为了不失面子，还要说几句恭维话，而不敢公开嫉妒。

同伙面前嫉妒，那才是真实想法。

说给可靠的哥们，既表达了自己的不满，又不失面子，还可以得到适当的支持和帮助。

嫉妒之开始，就已经播下了仇恨的种子。

家人面前仇恨，自己内心不可告人的秘密，在家人面前，就没有掩饰的必要。

把仇恨告诉家人，可以寻求最后的保护。

也等于向家人宣告，他要实施报复计划。

这等于他开始向不归路启程。

羡慕如同发现别人家里有金子。

嫉妒就像开始练习偷针。

仇恨则是开始实施偷金计划。

防微杜渐，要从防羡慕开始。

把羡慕变成钦佩、崇拜。

因为钦佩、崇拜，犹如遇见贵人。

把竞争对手当贵人，学习他的优点和长处。

学习使人进步。

拥有与别人一样的优点，再加上自己本身的优点。

你就比别人更加优秀。

你就有可能取代别人，成为别人学习的对象。

这才是走出羡慕嫉妒恨怪圈最有效之法。