调离岗位离别感言(工作调离后的告别讲话)

发布日期:2024-12-22 08:27:58     作者:誰寳唄     手机:https://m.xinb2b.cn/tech/ijs108657.html     违规举报


今天我不是作为团委书记的身份参加这次我们系统内的共青团工作会议,而是作为原团委书记的身份和××新身份参加会议,来的主要目的:一是给大家道个别。二是给大家道个谢。三是给大家讲两点感受或想法。


给大家道个别。是因为工作的需要和年龄的关系,我不再担任团委书记的职务了,所以给大家道个别。曾经我也道过一次别,结果最后组织又让我回到了团青的岗位上,统统加起来将近干了二十年,真的与共青团非常有缘,也所以对团的工作尤其是与我一直工作过的团员青年是有深厚感情的。


今后肯定与大家的见面会少了。当然如果有大的活动,要是能得到现在的团委书记的邀请,我还是会来参加你们的活动。我也非常喜欢跟青年朋友们在一起,与青年朋友们在一起能学到很多新鲜的知识,也会让自己显得年轻起来。而且以后无论在哪个岗位,我都会以自己绵薄之力支持和关心团的工作。


给大家道个谢。自从我担任团委书记以来,在我们局党委的重视和关心下,通过我们系统全体团委委员、全体团干部工作积极性的发挥和齐心协力的工作,获得了很多的荣誉,团委连续六年被评为市级以上先进团组织,还曾被评为全省红旗五四团委和全省先进团组织。所以我在全市共青团工作会议上,团市委××书记很客气,一定要叫我这个老团干谈谈开展共青团工作的体会。当时我就非常自豪地向大家介绍说,我们系统有一支比较好的团干部队伍,是他们比较出色的工作支撑着我这位团委书记,使我比较好开展工作。所以我在内心里感谢他们。我今天同样这样说,我们在座的和没有在座的团干部们,我感谢你们,感谢你们对我工作的一贯的大力支持和理解。我也希望在以后的工作中能继续得到你们的大力支持和理解。


最后讲两点感受或想法。

第一点感受是工作思路清晰。

刚才我看了和听了团委的工作报告,给我的感受是团委新的班子调整以后,团的工作思路是清晰的,这是开展好团工作的前提。思路是至关重要的,思路就是出路,有了一个好的符合实际的思路,团的工作就一定会有出路。


以往团的工作,虽然取得了一定的成绩,但还有不尽人意的地方,突出表现在团的工作品牌优势发挥得不够充分,传统品牌的深化、提升不够,对接时代发展要求的新品牌不多;从全局上看,还缺乏更多既紧密结合××实际情况又具有创造性的具体工作措施;等等。我希望新的团委工作班子能够做得更好,也一定能够做得更好。


第二点感受是共青团的工作要体现四个方面的要求。

一是要体现党政所望。这也是由共青团的政治属性决定的。我们平时讲开展团的工作要围绕大局,就是要按党政的希望来研究来安排共青团的工作,自觉形成一种“党有号召,团有行动”的氛围,这在共青团的工作报告中已得到了充分的体现。比如如何在××经济建设中、如何在大厦文明创建活动中、如何在疫情防控期间发挥共青团的作用等等,都体现了党政所望。也希望能以出色的业绩当好党的助手。


  二是要体现社会所需。共青团工作如果仅仅有党政所望这一点也是不够的,因为共青团又是一个群众团体,它还要在社会生活中发挥作用,所以还要考虑社会所需。比如目前社区在大家的生活中所占据的地位会越来越重要,社区的作用也越来越大。那么如何通过我们的工作,把我们团活动的特色带入社区,同时如何充分运用社区的资源,来发展共青团自己的事业。在这些工作方面也是可以动些脑筋的。


  三是要体现青年所求。这是共青团一切工作的出发点、落脚点,脱离了青年,就会失去青年的信任和支持,团组织就会成为无源之水、无本之木,也就无从发挥作用。所以要牢固树立服务的工作理念。从政治上、思想上、学习上、工作上、生活上关心青年。同时,要把服务青年和教育引导青年有机地结合起来,培育青年健康的高层次需求,在服务的过程中教育引导。


四是要体现团力所能。共青团有两个倾向需要防止,第一个倾向是妄自菲薄,认为团的工作手段有限,经费不足,便带来畏难情绪,自我淡化。团干部不安心,没有进取精神,缺乏朝气和活力。第二个倾向是妄自尊大,尤其是出了点成绩,就自吹自擂,认为什么都行。这两种倾向都要克服。一定要从共青团实际能力出发,扎扎实实做好每一项工作。


刚才所说的党政所望、社会所需、青年所求和团力所能四个方面实际上也构成了对团的基本要求,也就是说党政要求我们做什么,社会要求我们做什么,青年要求我们做什么和我们能做什么的问题。这四个方面的要求也是检验我们团工作做没做好的标准。


  共青团事业是常干常新的事业,所以还希望在工作思路、工作内容、工作机制、工作方式上不断的创新。我相信,在局党委的高度重视和关心下,在新团委班子的带领下,在全体团干部的共同努力下,我们系统团的工作一定会取得更多更好的标志性的成果。

最后祝青年朋友们身体健康,事业有成。


 
 
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