导语：工厂招工难，传统店面生意难做，是近些年来普遍存在的现象快速发展的电子商务打破了传统行业的经营方式，部分店面为了生存只好转向线上发展，然而存活的几率远比预期的还要低，比如说KTV、足疗店、服装店等一方面它们既要支付较高的店面租金，另一方面还得承担员工的薪水，可以说左右为难，此外，即便有些店面愿意开出好的待遇，也很难找到满意的员工，比如说足疗女技师那么为什么足疗店招人难？离职女技师道出其中原因，这点不能接受(文章末尾有解决方案)，现在小编就来说说关于在足疗店当技师需要什么条件?下面内容希望能帮助到你，我们来一起看看吧!

在足疗店当技师需要什么条件

导语：工厂招工难，传统店面生意难做，是近些年来普遍存在的现象。快速发展的电子商务打破了传统行业的经营方式，部分店面为了生存只好转向线上发展，然而存活的几率远比预期的还要低，比如说KTV、足疗店、服装店等。一方面它们既要支付较高的店面租金，另一方面还得承担员工的薪水，可以说左右为难，此外，即便有些店面愿意开出好的待遇，也很难找到满意的员工，比如说足疗女技师。那么为什么足疗店招人难？离职女技师道出其中原因，这点不能接受。(文章末尾有解决方案)

部分足疗店工作环境一般，要求高。足疗店招募的服务员，以女青年为主，除了性别有要求以外，还有年龄和身高，年龄超过40岁的女技师，一般都会被录用。按照部分足疗店的说法，他们认为上年纪的女技师缺乏魅力，难以和客户沟通，因此他们在招人的时候，都会选择25到30岁能说会道，技术好的女青年。

待遇差看客人脸色办事。足疗店服务员的工作，在外人看来轻松自在待遇好，然而事实上并非如此，足疗店的待遇要比其它店面的要差一些，因为他们主要以提成为收入来源，如果没有小费或者提成，那么他们是无法继续生活的。其次，进入足疗店放松脚底的客人脾气各异，如果遇到脾气不好的客人，还得看他们的脸色，否则就会遭到客人的差评，扣掉相应的提成，这对于原本就要靠提成生活的女技师来说，无非是雪上加霜。

工作强度大发展有局限。足疗店夜间营业时间较长，由于出入的客人比较多，店里头忙不过来的时候，女技师就得加班加点，原本忙碌一天的女技师就很累了，要是再继续加班，那么身体很吃得消，此外，在足疗店工作发展机会小，部分女青年在里面就业一段时间后，也只能从事相关行业，想要从新改行比较困难。这一点也是他们难以接受的。然而因为学历问题，他们也只能从事这样的体力活。

沐尚企业管理有限公司，公司致力于打造高品质足浴技师资源，解决众多店铺燃眉之急，致富热线：13210868329 王经理

19374067560