对比项目

事业单位招考

公务员招考

发起机构

各用人单位人事部门

国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求

笔试组织实施机构不同

多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施

人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）

举办的统一性

目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般是各个单位单独发公告招考

国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办

报名方式

一般规模大的采用网络报名，规模小的采用现场报名

网络

笔试考试科目不同

一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分参加专业测试

北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试

分数计算方法不同

事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。

公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线

人事编制不同

事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。

公务员考试录用后有公务员编制

面试考试组织方式不同

在事业单位人事组织部门指导下进行

国家人事部门统一指导

招考公告发布网站不同

事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，发布网站是各用人单位官方网站

国家公务员招考公告发布在国家人事部网站

试题难度不同

事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。

公务员考试较难（试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）；

上报职位需求不同

事业单位考试由本单位人事部门自己决定，报上级主观部门批准。

公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司（国家）、人事考试中心（省）；