人际关系学说的主要观点(人际关系学说职工)

发布日期:2024-12-13 14:56:20     手机:https://m.xinb2b.cn/yule/news225667.html    违规举报
核心提示:人际关系学说的主要观点:人是“社会人”,企业管理应注意从社会心理的角度来调动人的积极性。生产效率主要取决于人的工作态度和企业内部的人际关系。企业组织内部存在着“非正式组织”,它们对职工的行为产生了不可忽视的影响。新型的领导能力在于提高职工的

人际关系学说的主要观点

人际关系学说的主要观点:

人是“社会人”,企业管理应注意从社会心理的角度来调动人的积极性。

生产效率主要取决于人的工作态度和企业内部的人际关系。

企业组织内部存在着“非正式组织”,它们对职工的行为产生了不可忽视的影响。

新型的领导能力在于提高职工的满足程度。

 
 
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