如何提高岗位履职能力(员工的人定期职工)

发布日期:2025-03-16 19:35:43     手机:https://m.xinb2b.cn/yule/news238064.html    违规举报
核心提示:1、在招聘时把好入门关,淘汰掉不讲诚信、有投机倾向的人;2、作为一个经营者要提高自身的修养,真正关心每一个员工,为职工树立道德楷模;3、领导必须是职工们普遍认可或尊重的人物;4、定期从员工身边发掘并奖励或提拔榜样人物;5、适当惩戒违规的员工

如何提高岗位履职能力

1、在招聘时把好入门关,淘汰掉不讲诚信、有投机倾向的人;

2、作为一个经营者要提高自身的修养,真正关心每一个员工,为职工树立道德楷模;

3、领导必须是职工们普遍认可或尊重的人物;

4、定期从员工身边发掘并奖励或提拔榜样人物;

5、适当惩戒违规的员工;

6、定期举办各类知识等讲座,提高员工各方面素质;

7、努力营造公平公正、积极向上的企业文化。

 
 
本文地址:https://xinb2b.cn/yule/news238064.html,转载请注明出处。

推荐图文
推荐娱乐运动
网站首页  |  关于我们  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  网站地图  |  违规举报  |  蜀ICP备18010318号-4  |  百度地图  | 
Processed in 0.060 second(s), 75 queries, Memory 0.5 M