女员工入职怀孕可以辞退吗(劳动者支付本法个)

发布日期:2025-01-19 14:24:21     手机:https://m.xinb2b.cn/yule/news325891.html    违规举报
核心提示:女员工入职怀孕是不可以辞退的。【法律依据】依据《劳动合同法》第42条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。第87条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条

女员工入职怀孕可以辞退吗

女员工入职怀孕是不可以辞退的。

【法律依据】

依据《劳动合同法》第42条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。第87条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

 
 
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