企业文化不是人力资源可以凭空编造出来的，而是一个公司在长期的经营过程中不断的沉淀出来的，是企业老板的经营哲学，是一个公司共同遵守的行为规范，是一个公司坚守的做事方式。

如果你们公司要做企业文化我就建议，你们可以想一下在公司的经营过程中，我们是通过什么样的方式赢得了客户的信任；有哪些做事方式是我们大家都约定俗称的做事方式。人力资源部门再用专业的语言将这些总结出来，让老板看一下是否可以，然后就可以定出我们的企业文化。

针对方法和步骤：1、建议让所有人找出感动客户的事件；2、总结出公司的行为规范；3、制定出公司的文化手册；4、选出公司的文化形象大使、推广专员；5、在公司里通过活动大力宣传（做仪式、做公示）。

慢慢就会形成了公司的文化，贵在坚持！