只要核算清楚，再也不担心公司发少工资了！

首先，了解清楚工资少发的原因，是由于人力做工资表发少，还是公司原因发少。

然后，跟公司人力资源部和所在部门沟通工资发少的原因，查看工资表的明细。如果是因为操作发少，或者因为考勤、其他考核扣除发少了，都是可以协调清楚的。

如果是因为公司原因或者领导导致工资发少，可以搜集证据，依法维权，去当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付工资。