单位拖欠工资怎么办(劳动者协商还可以)

发布日期:2025-01-15 23:54:08     手机:https://m.xinb2b.cn/yule/news366958.html    违规举报
核心提示:有些单位为了降低营运成本,总是不按时发工资,甚至一些无良企业随意克扣,长期拖欠工人工资,严重侵犯了工人获取劳动报酬的权利。如果遇到这种情况,劳动者应该怎么保护自己的权利呢?方法/步骤1首先,协商是解决问题的首要步骤,协商要克制,不要因为情绪

单位拖欠工资怎么办

有些单位为了降低营运成本,总是不按时发工资,甚至一些无良企业随意克扣,长期拖欠工人工资,严重侵犯了工人获取劳动报酬的权利。如果遇到这种情况,劳动者应该怎么保护自己的权利呢?

方法/步骤1

首先,协商是解决问题的首要步骤,协商要克制,不要因为情绪激动而产生不好的效果。

2

如果单位有工会的也可以向工会反应一下,据说工会是职工的娘家人,也会起一定作用的。

3

如果协商没有结果,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动部门会责令该企业在限期内支付劳动工资,再规定的期限为支付的,可以对违规企业进行罚款。

4

另外,劳动者还可以向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,这样能够更好的维护劳动者的权利,对仲裁结果不服的,还可以向当地法院按劳动争议起诉。

5

如果企业长期拖欠工资,劳动者以取得单位出具的欠条,这时也可以直接向法院按民事纠纷起诉

 
 
本文地址:https://xinb2b.cn/yule/news366958.html,转载请注明出处。

推荐图文
推荐娱乐运动
网站首页  |  关于我们  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  网站地图  |  违规举报  |  蜀ICP备18010318号-4  |  百度地图  | 
Processed in 0.132 second(s), 83 queries, Memory 0.5 M