下面，我来分享一下招聘的流程:

年度人员编制：

就是在年初确定公司各类人员的编制

收集招聘需求：

就是HR部门对年度编制空缺和临时招聘需求进行招聘需求的汇总

制定招聘计划：

就是HR部门制定年度和月度的招聘计划，并制定招聘预算

招聘信息发布：

就是通过内、外部招聘渠道进行招聘需求信息的宣传

简历筛选与面试：

就是HR部门对应聘者的简历、申请表进行筛选，并组织初试、复试等

录用手续办理：

就是对通过面试的人员发出录用通知，并办理相关的手续