公司破产员工怎样赔偿(劳动者支付经济补)

发布日期:2025-03-17 02:38:03     手机:https://m.xinb2b.cn/yule/news492858.html    违规举报
核心提示:按照《劳动合同法》第46条的规定,单位破产,员工被裁员或者下岗的,单位需要支付经济补偿金。经济补偿金的标准,根据《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,

公司破产员工怎样赔偿

按照《劳动合同法》第46条的规定,单位破产,员工被裁员或者下岗的,单位需要支付经济补偿金。

经济补偿金的标准,根据《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

由此可见,破产员工的补偿标准就是根据劳动者在本单位工作的年限,确定向劳动者支付几个月的工资。

 
 
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