审理劳动仲裁要多久(劳动争议十五日裁)

发布日期:2025-03-19 23:30:25     手机:https://m.xinb2b.cn/yule/news527621.html    违规举报
核心提示:自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起应当在四十五日内结束。案情复杂的,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第43条,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十

审理劳动仲裁要多久

自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起应当在四十五日内结束。案情复杂的,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。

【法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第43条,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

 
 
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