1、工厂违法要求工人提供押金，所以工人随时可以提出解除劳动合同的要求，这是工人的权利；

2、工人有权利要回押金并且可以要求赔偿被扣工资和押金；

3、工人可以向单位所在地劳动争议仲裁委员会提出申请维护权利；

4、《劳动合同法》第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

5、用人单位向劳动者收取押金属于违法行为，所以不需要收取押金。