市场总监职责（说说市场总监的职责） 说起市场总监的职责，相信很多人不屑一顾。原因很简单，百度一下，关于市场总监的职责描述，的确一大把。 今天，笔者要说的是：市场总监的职责描述，一定要与公司当前的需求相匹配和适应，并适当的有一定的前瞻性。反之，对市场总监的CDP（职业发展规划）将产生不利影响： A、职责描述与当前需求相当：这样，看似符合公司的用人需求，但前瞻性、挑战性不够，容易给市场总监形成“这个工作很容易”的错觉。否则，当发展一定阶段，市场总监的职责描述就需要调整变化。 B、职责描述超前当前的实际：这样，市场总监则容易误入“务虚”“发飘”的歧途。通俗的讲，容易造成“眼大肚皮小”的窘况。或者，公司高层就会用不切实际的过高要求，希望市场总监成为“神”一样的人物。 C、职责描述低于当前的实际：这样，准确的说，市场总监就不成立了，顶端算个PR经理、媒介经理、或者广告经理、活动策划经理。对于市场总监的定位明显偏低于公司的实际需求，是公司高层轻视或者忽视市场营销的结果。 特别声明(本站非电商站，不做网上交易)：以上内容来源于编辑整理发布，如有不妥之处，请与我方联系删除处理。