一个公司免不了有表现好跟表现不好或者表现一般的员工，遇到表现要的除了要进行奖励还需要通过对表现好的的员工的奖励来激发表现不好的员工上进。那么。。应该怎么做呢？
方法/步骤1【标题】
一般通知的标题，其实都是千篇一律差不多的。写个什么的奖励通知。或者直接写个通知。重要的是内容。
2【上文】
写明这个员工是什么事迹或者什么行为的表现。
3【中间】
然后对某一员工有什么奖励什么奖励。
4【下文】
下文当然是鼓舞没有表现到的同事的话语啦。
5【后缀】
后缀加点适当结束语。
6【完毕】
写好公司名，注明日期。盖上章。就完事了。
