近年来，微信工作群在我们的日常工作沟通中，发挥着越来越重要的作用。

有的群长期存在，主要发布重要会议活动通知，大家积极反馈、活跃度很高。有的群是因为一项紧急任务成立，短时关注度极高，对于信息沟通、工作推进有着十分重要的作用。

但不论是什么形式、层级的工作群，想要通过群达到良好的沟通效果，就必须注意在群内沟通的方式方法。

今天，小赢就结合自己的观察和实践，与大家一起讨论工作群沟通的几个小技巧，希望对大家有所启发。

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技巧一：语言风格要简洁像猛虎

其实，之前小赢发过关于微信群内发通知的一些文章。之所以要再写一篇关于群内沟通的内容，主要原因就是看到了群内语言风格不同导致的沟通效果不同。

比如A发了这样一段话：“根据我们的工作经验，现在和大家分享一下一些注意点。首先，我们要做到****。其次，我们要****。再次，我们还要****。”

而B则是这样表述的：“请大家注意：1、做好***；2、做到***；3、注意***。”

这两种表述在日常沟通中都没有问题，但微信群人数众多，显然B的表述更加简洁，让人一看就知道要做什么、怎么做。

这几天正好在看得到联合创始人脱不花关于沟通的书，其中关于沟通风格，有四种基本类型，老虎型、孔雀型、猫头鹰型和考拉型。

A可以算是孔雀型，因为在努力地表现自己。B是老虎型，简单直接、直切要害。

当然，每个人的沟通风格可以根据场景进行切换。如果日常沟通中是孔雀型，那么在工作群里，不妨当个老虎型，相信会取得不错的效果，有利于工作开展。

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技巧二：收集反馈坚持格式化

工作微信群的建立主要有两个目的，一是发布信息，二是收集反馈。

在本文的第一部分，我们主要讨论了发布信息的语言风格问题，下面我们就来讨论一下如何高效收集反馈。

以某个日常发布重要会议活动信息的群为例，比较有经验的人都会这样发布会议活动信息：“【会议通知】兹定于2021年6月30日下午15:00在****召开***会议，请各单位主要负责人参加，请于今天下午15:00前按照“单位+姓名参加”的形式在群内反馈。”

然后，相关单位的人就会依照格式反馈，而且长此以往，大家也会形成习惯，自觉自动按之前的格式反馈，效率进一步提升。

所以，我们在发送通知的时候，就要把反馈形式格式化的要求体现出来。

又比如每天报送某项工作指标完成数量，就可以在发通知时提醒，请按照“单位+完成数量”反馈，那么大家就知道该怎么回复了。

就算是有人没看清楚要求，但只要大部分人都知道正确的反馈格式，就可以逐渐达成思想共识。

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技巧三：用好微信群附加功能

第一个功能当然是@所有人，重要信息通知一定要@到大家，才不会因为群太多、消息太多导致遗漏。

而且，现在@所有人之后，在群聊界面上方会出现一个横条，哪怕信息刷屏，只要打开群聊界面，就可以马上找到重要信息。

第二个功能是群接龙功能。如果要大量单位反馈相关信息，不妨采用群接龙功能。就可以把所有信息整合在一条消息里，不容易遗漏。

此外，还有很多办公功能，大家也可以自行研究使用。

好的，今天的讨论就到这里啦，大家也可以多研究一下自己所在微信群的特点，结合小赢分享的内容，谈谈启发。